Pengembangan Human Capital di Dunia Pendidikan

Aini Ali Agustini; Annisa Kania Fauzani Tarigan

doi:10.59996/jurnalpelitanusantara.v1i2.209

Authors

Aini Ali Agustini STIT NU AL-FARABI PANGANDARAN
Annisa Kania Fauzani Tarigan STIT NU Al-Farabi Pangandaran

DOI:

https://doi.org/10.59996/jurnalpelitanusantara.v1i2.209

Keywords:

Strategi pengembangan, Human capital, Sektor pendidikan

Abstract

Paper ini merupakan tinjauan literatur yang bertujuan untuk menggali strategi pengembangan human capital yang efektif dalam sektor pendidikan. Human capital yang berkualitas menjadi faktor kunci dalam mencapai tujuan pendidikan yang berkualitas dan berkelanjutan. Penelitian ini melakukan analisis literatur untuk mengidentifikasi pendekatan dan praktik yang telah diusulkan dan diterapkan dalam pengembangan human capital di sektor pendidikan. Beberapa strategi yang dibahas dalam literatur meliputi: peningkatan rekrutmen dan seleksi tenaga pendidik, pengembangan profesionalisme dan pelatihan berkelanjutan, pemantauan dan evaluasi kinerja, manajemen talenta, pembangunan kepemimpinan, dan pemberdayaan siswa. Hasil tinjauan literatur ini memberikan wawasan tentang strategi-strategi yang telah terbukti efektif dalam meningkatkan kualitas dan pengembangan human capital dalam konteks pendidikan.

References

Endri, E. (2010). Peran Human Capital Dalam Meningkatkan Kinerja Perusahaan: Suatu Tinjauan Teoritis Dan Empiris. Jurnal Administrasi Bisnis, 6(2), 72131.

Hikmat, M. M. (2011). Metode Penelitian dalam Perspektif Ilmu Komunikasi dan Sastra (1 ed.). Graha Ilmu.

Mustofa, -. (2007). Upaya Pengembangan Profesionalisme Guru di Indonesia. Jurnal Ekonomi dan Pendidikan, 4(1), Art. 1. https://doi.org/10.21831/jep.v4i1.619

Prasojo, L. D., Mukminin, A., & Mahmudah, F. N. (2017). MANAJEMEN STRATEGI HUMAN CAPITAL DALAM PENDIDIKAN. UNY Press.

Putri, S. A. A. K., & Karwanto, K. (2021). Sistem Rekrutmen Guru Dalam Upaya Meningkatkan Mutu Pendidikan. Inspirasi Manajemen Pendidikan, 9(1), 229–239.

Rakhmawati, S. Y. (2023). Optimalisasi RKAS Dalam Meningkatkan Mutu Sekolah Melalui Pengembangan Human Capital Di SMKN 3 Tuban. Jurnal Manajemen Riset Inovasi, 1(3), Art. 3. https://doi.org/10.55606/mri.v1i3.1260

Redaksi OCBC NISP. (2022, Oktober). Human Capital: Pengertian dan Bedanya Dengan Human Resources. http://www.ocbcnisp.com/id/article/2022/10/13/human-capital-adalah

Simanjuntak, B. A. (2014). Metode Penelitian Sosial (Edisi Revisi) (1 ed.). Yayasan Pustaka Obor Indonesia.

Talenta Indonesia. (2022, Oktober 3). Simak Perbedaan Human Capital dan Human Resource. PT Talenta Indonesia Raya. https://talentaindonesia.id/simak-perbedaan-human-capital-dan-human-resource/

Tampubolon, H. (2016). Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia Dan Perannya Dalam Pengembangan Keunggulan Bersaing. Papas Sinar Sinanti. http://repo.uki.ac.id