Pengaruh Sosial dalam Kepemimpinan

Arlan Hidayatulloh; Anggun Gunawan

doi:10.59996/cendib.v1i4.506

Authors

Arlan Hidayatulloh STIT NU Al Farabi Pangandaran
Anggun Gunawan STIT NU Al Farabi Pangandaran

DOI:

https://doi.org/10.59996/cendib.v1i4.506

Keywords:

pengaruh sosial, pemimpin, kepemimpinan

Abstract

Pengaruh sosial seorang pemimpin dan gaya kepemimpinan yang diterapkan memiliki dampak yang sangat signifikan pada dinamika organisasi dan individu yang di dalamnya. Tulisan ini bertujuan untuk menguraikan proses pengaruh sosial dalam kepemimpinan. Penelitian termasuk jenis penelitian kualitatif dengan pendekatan kepustakaan. Data dihimpun dari berbagai sumber informasi untuk kemudian dijadikan sebagai bahan dalam melakukan penelaahan. Sumber informasi tersebut berupa buku, artikel ilmiah, statistik, hasil riset yang telah dilakukan oleh peneliti-peneliti sebelumnya. Beberapa proses pengaruh sosial kepemimpinan antara lain pengaruh karisma, pengaruh kepemimpinan tranformasional, kepemimpinan situasional, pengaruh sosial psikologis, pengaruh sosial dalam pembentukan norma dan budaya organisasi, kepemimpinan pertisipatif, pengaruh sosial dalam perubahan organisasi, pengaruh sosial dan keteladanan.

References

Ambarwati, N. (2015). GAYA KEPEMIMPINAN YANG EFEKTIF DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. SUMBER MAS INDAH PLYWOOD. Jurnal Akuntansi AKUNESA, 3(3), 1–25.

Arifai, A. A. (2018). PENGARUH KEPEMIMPINAN MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. ARWANA MAS PALEMBANG. Jurnal Ecoment Global, 3(1), Article 1. https://doi.org/10.35908/jeg.v3i1.354

Creswell, J. W. (2014). Research design: Qualitative, quantitative, and mixed methods approaches (4th ed.). SAGE Publications, Inc. https://www.pdfdrive.com/qualitative-quantitative-and-mixed-methods-approaches-e91943566.html

Dinara, D. (2022). Theory Hub Book. In S. Papagiannidis (Ed.), Social Influence Theory: A review (pp. 110–119). https://open.ncl.ac.uk/theories/15/social-influence-theory/

Drew, C. (2023, June 3). 25 Social Influence Examples. https://helpfulprofessor.com/social-influence-examples/

Husaini, H., & Fitria, H. (2019). MANAJEMEN KEPEMIMPINAN PADA LEMBAGA PENDIDIKAN ISLAM. JMKSP (Jurnal Manajemen, Kepemimpinan, Dan Supervisi Pendidikan), 4(1), Article 1. https://doi.org/10.31851/jmksp.v4i1.2474

Hwang, Y. (2016). Understanding social influence theory and personal goals in e-learning. Information Development, 32(3), 466–477. https://doi.org/10.1177/0266666914556688

Kelman, H. C. (1958). Compliance, identification, and internalization three processes of attitude change. Journal of Conflict Resolution, 2(1), 51–60. https://doi.org/10.1177/002200275800200106

Miles, M. B., & Huberman, A. M. (1994). Qualitative Data Analysis (R. Holland, Ed.; 2nd ed.). SAGE Publications, Inc.

Pambudi, C. A. (2014, Desember). Pemimpin dan Kepemimpinan Kita. https://www.djkn.kemenkeu.go.id/artikel/baca/7018/Pemimpin-dan-Kepemimpinan-Kita.html

Suradinata, E. (1997). Psikologi Kepegawaian dan Peranan Pimpinan Dalam Motivasi Kerja. CV Ramadan.

Zed, M. (2008). Metode Penelitian Kepustakaan. Yayasan Obor Indonesia.