Survei Pendapatan terhadap Pengembangan  Sumber Daya Manusia

Dina Ilham Nurjanah; Nopa Nur Patin

doi:10.59996/sosiosaintika.v2i1.394

Authors

Dina Ilham Nurjanah Institut Agama Islam Sultan Muhammad Syafiuddin Sambas
Nopa Nur Patin Institut Agama Islam Sultan Muhammad Syafiuddin Sambas

DOI:

https://doi.org/10.59996/sosiosaintika.v2i1.394

Keywords:

Pendapatan, Pengembangan, sumber daya manusia

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui survei pendapatan terhadap pengembangan sumber daya manusia, apakah pendapatan orang yang sedikit atau banyak yang mau mengembangkan dirinya. Penelitian ini menggunakan pendekatan Deskriptif. Selain itu, penelitian ini lebih luas menggunakan pendekatan kuantitatif. Data kuantitatif adalah jenis data yang dapat diukur dan dihitung. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini ialah data primer. Data primer adalah data informasi yang diperoleh dari tangan pertama yang dikumpulkan secara langsung dari sumbernya dan merupakan data yang paling asli tanpa perlakuan statistik. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan wawancara dan kuesioner. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan yang telah dilakukan yang paling banyak merasa setuju dengan pengembangan Sumber Daya Manusia bisa meningkatkan motivasi, kepribadian dan keterampilan mereka di kisaran pendapatan 2.100.000-2.700.000 dan yang sangan setuju di kisaran 1.000.000-1.500.000.

References

Amrial. (2020). Analisis Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi Peningkatan Mutu Sumber Daya Manusia Di Kabupaten Soppeng. Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen Dan Akuntansi), 3(1), 28–37. https://journal.metansi.unipol.ac.id/index.php/jurnalmetansi/article/view/93

Ansori, A. (2020). Kepribadian dan Emosi. Jurnal Literasi Pendidikan Nusantara, 1(1), 41–54. http://jurnal.uinbanten.ac.id/index.php/jlpn

Apriliana, S. D., & Nawangsari, E. R. (2021). Pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia (sdm) berbasis kompetensi. Forum Ekonomi, 23(4), 804–812. https://doi.org/10.30872/jfor.v23i4.10155

Dewi, D. (2010). Peran Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Peningkatan Pendapatan. 155–164.

Giri, Anggy, P., Elisa, P. N. elisa, & Perjuangan, U. B. (2021). Jurnal basicedu. 5(1), 446–452.

Habibi, M. E. (2019). Pengaruh Pemahaman dan Penerapan Sistem Informasi Akuntansi terhadap Kinerja Karyawan di KPRI UNEJ dan Toko Sumber Rezeki. Digital Repository Universitas Jember, 1–51.

Harini, S., Pertiwi, S. R., & Rochman, N. (2015). Peningkatan Kualitas SDM Melalui Pelatihan dan Pengaruhnya Terhadap Peningkatan Pendapatan. Media Pengabdian Kepada Masyarakat Quardhul Hasan, 1(1), 49–65.

Heryana, A. (2017). Populasi dan Sampelر. Pontificia Universidad Catolica Del Peru, 8(33), 44.

Laka, B. M., Burdam, J., & Kafiar, E. (2020). Role of Parents in Improving Geography Learning Motivation in Immanuel Agung Samofa High School. Jurnal Inovasi Penelitian, 1(2), 69–74. https://doi.org/10.47492/jip.v1i2.51

Marayasa, I. N., Sugiarti, E., & Septiowati, R. (2017). Pengembangan Sumber Daya Manusia. In Zahir Publishing (Issue 39).

Nasihudin, N., & Hariyadin, H. (2021). Pengembangan Keterampilan dalam Pembelajaran. Jurnal Pendidikan Indonesia, 2(4), 733–743. https://doi.org/10.36418/japendi.v2i4.150

Sadan Madji, Daisy S.M. Engka, & Sumual, J. I. (2019). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pendapatan Petani Rumput Laut Di Desa Nain Kecamatan Wori Kabupaten Minahasa Utara. Jurnal EMBA, 7(3), 3998–4006.

Safri, H. (2017). Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Tingkat Penyerapan Anggaran. Kelola: Journal of Islamic Education Management, 1(1), 102–112.

Sari, M. S., & Zefri, M. (2019). Pengaruh Akuntabilitas, Pengetahuan, dan Pengalaman Pegawai Negeri Sipil Beserta Kelompok Masyarakat (Pokmas) Terhadap Kualitas Pengelola Dana Kelurahan Di Lingkungan Kecamatan Langkapura. Jurnal Ekonomi, 21(3), 311.